【设计院】成功举办东南亚属地化员工赴本部交流培训

来源:设计院    编辑:高光玉     发表日期:2019-03-14 责任编辑:陈红  点击数:166

近日,设计院迎来一批特殊的“学员”——来自东南亚办事处的属地化员工。10位外籍同事赴本部参加集中授课、部门实践和项目参观。本次培训旨在加强本部对办事处相关职能管控,加深属地化员工对本部了解,增强其认同感、归属感。

3月6日上午,开班仪式在2405会议室举行。设计院副总经理王艳鹏、党委副书记胡琤及相关人员出席了开班仪式。

胡琤在致辞中首先对泰籍员工的到来表示欢迎,为大家辛勤付出表示感谢;希翼大家抓住泰国良好的发展机遇,在学习中不断提升自身能力,助力企业落地战略。她希翼大家珍惜此次培训机会,通过与相关部门面对面的学习、深度沟通,融入设计院。

致辞之后,进入集中授课环节。总经理工作部主任李芝军对企业性质、发展历程、企业学问及企业大事记进行了先容;工程管理部副主任郑少平先容了企业开展的典型EPC工程项目;人力资源部副主任贺艳先容了企业人力资源政策及人力资源概述。通过上述课程的学习,学员们对本部的企业性质、学问、发展历程、人力资源、工程实力等都建立了初步认识。在学员交流环节,10位学员均进行了充分发言。大家对企业举办这次培训交流表示感谢,纷纷表示将会与企业共同成长。

最后,王艳鹏对交流培训开班和集中培训进行了总结。王艳鹏指出“家学问”是企业重要的学问之一,属地化员工要把自身当作企业的重要一员;因此有责任、有义务提出自己要求,并与企业共同成长。企业致力于成为国际型工程企业,属地化员工对推动企业成为国际型工程企业具有不可替代作用。同时,还要把本次培训活动看做中泰两国交流的重要实践,起到加深两国人民交流理解、互信互融互通的作用。王艳鹏还对培训相关部门和学员提出了严格要求,尤其要求学员不仅要学习常识而且要融入企业;还要把所学所见用到工作中,传回泰国去。

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3月7日,工程管理部副主任郑少平带队,属地化员工一行13人赴广水十里风光一体化光伏项目参观学习。在厂区会议室,郑少平用流利的英文讲解了太阳能光伏发电、风能发电原理及广水项目基本情况,还用大量图片和视频资料展示了项目建设过程。并于当日下午带领学员实地参观了项目升压站及光伏厂区。通过项目实地学习,学员们对企业在新能源领域的专业技术能力有了进一步认识。

集中培训结束后,10位培训学员根据自身岗位深入到人力资源部、技术标准咨询部、物资部和质量安全部开展部门学习。人力资源部安排了部门领导面对面、本部人才招聘制度,招聘流程,用工合同形式,人才管理制度等实操学习,同时请学员作为面试官实际参加本部招聘工作。学员还与本部人力资源专员交流了中泰两国在社会保险政策方面的异同。技术标准咨询部开展了商务培训、合同管理培训以及P6的相关常识及部分操作,部门领导还在培训最后与5名属地化员工亲切交流培训感想与收获。物资部主任向学员先容部门情况及海外业务情况,并由各相关岗位专责培训采购、物流、物资管理相关课程。信息中心对泰国总承包项目部信息经理进行了档案业务培训,使其对设计院总承包的三标体系文件、归档模板、归档的质量要求有了一个全面的了解。对东南亚项目竣工资料的收集整理起到了促进作用。质量安全部请泰国项目部安全管理人员参加了本部月度安全质量管理会议,并向其培训了国内安全管理体系,并对比了中泰安全管理体系的异同,初步讨论了泰国项目部员工在泰国安全管理法律框架下,开展本地安全管理取证的可行性。

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此次培训的成功开展,也是开展跨部门“管理创新”实践的有益尝试。本次培训课件全部采用英文,为设计院职能部门开展国际化交流经累了一定经验,同时加深了对国外学问、政策的了解,助力企业在未来国际化的道路上走得更深、更高、更远。

 

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